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ag亚集团官方网站举办“中层崛起”第一期管理干部培训及研讨班

ag亚集团官方网站:2020-04-15发表者:耿智森浏览次数:80次

    在国家医改持续深入的背景下,带量采购、新医保目录及支付等政策正在重构新的医药商业体系,企业发展面临前所未有的机遇和挑战。为明确战略发展导向、加强组织管控、进一步激发管理动能、迎接市场新挑战。华润湖北医药积极开展管理干部赋能培训工作,于2020年4月11日召开“中层崛起”第一期管理干部培训及研讨班。

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学员聚精会神听讲
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在武汉按下“加速复工复产键”之际,华润湖北医药乘势而上,迅速组织核心中层干部开展“中部崛起”管理干部培训研讨班,旨在通过对绩效管理过程中 “辅导、改善、监督”的学习,让学员掌握绩效管理的运用方式和方法,提升团队绩效。

对于本期培训,企业领导高度重视,ag亚集团官方网站党委书记、总经理王勇总和助理总经理胡兵总全程参与。来自本部和武汉企业的24位学员参加了培训。


认真准备案例研讨

培训由企业人力资源部组织,培训老师与现场学员就绩效辅导、改善、监督中遇到的实践问题,通过场景化的案例分析进行了深入探讨和交流。培训采取了分组式、启发式教学,学员踊跃提问,彼此之间展开了积极地交流,现场气氛格外活跃,王勇总经理、胡兵助理总经理还就培训期间各小组的案例进行了点评,令各位学员收益颇丰。

王勇总经理做培训结训

培训最后,ag亚集团官方网站党委书记、总经理王勇总做了结训讲话。王勇总首先对本次教学工作给予了肯定,表示“中层强则企业强”,中层干部的能力直接反映了企业的管理水平,“中层崛起”系列培训将贯穿全年、每月举办。王勇总还对培训后中层干部要掌握的工作技巧,特别是“典范萃取”中如何“萃”、“萃”什么提出了具体工作要求,并做了形象比喻“本次培训就好比在驾校里考取驾照,给予大家的更多的是方式方法,只有把车开上路,深度的学习与应用,才能越用越熟练,最终熟能生巧”。

本次培训是华润湖北医药新年度系列培训中的重要一环,企业将持续加大对员工的培训投入,完善常识体系,关注学员在培训班内和班外的表现,并作为年终考核的一项重要指标,实现员工与企业共同成长。

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